五建核心準則：勇挑社會各界  全新使用價值      

       企(qi)業(ye)是(shi)(shi)員工們的(de)，也(ye)是(shi)(shi)股東們的(de)，但是(shi)(shi)歸根(gen)結底是(shi)(shi)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)的(de)。企(qi)業(ye)最基本的(de)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)是(shi)(shi)做好每(mei)一件事(shi)，讓社(she)(she)(she)會(hui)(hui)穩定(ding)，這(zhe)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)履行其他社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)的(de)前(qian)提和(he)載體。企(qi)業(ye)要(yao)履行其他社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)，推動社(she)(she)(she)會(hui)(hui)發展，當然必須(xu)要(yao)創(chuang)造(zao)利潤，但是(shi)(shi)創(chuang)造(zao)利潤并(bing)不(bu)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)唯(wei)一的(de)目標(biao)，企(qi)業(ye)在對股東承(cheng)擔(dan)法律(lv)責任(ren)的(de)同時，還承(cheng)擔(dan)著對員工、消費者、社(she)(she)(she)區和(he)環境(jing)的(de)責任(ren)。企(qi)業(ye)的(de)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)包括教育、公共健(jian)康、就業(ye)福利、環境(jing)保護、節(jie)約(yue)和(he)愛護資源(yuan)等方面。 

五建精神上的：厚德立業  格物致極       

       要(yao)實現企(qi)(qi)業(ye)的(de)宗旨，就必(bi)(bi)須發展(zhan)和光(guang)大(da)一種精神(shen)，這(zhe)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)從(cong)無到有、從(cong)小到大(da)、從(cong)弱到強(qiang)的(de)精神(shen)支柱，也是(shi)企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)過程中逐步形成(cheng)和總結出來的(de)寶貴的(de)財富，也是(shi)我們(men)全體五(wu)建人(ren)克服難關(guan)，走向成(cheng)功的(de)必(bi)(bi)要(yao)保(bao)證。

長期生存安全理念：各位都是愿望時刻的輝煌時代，卻是久長的瑰麗       

       任何企業都渴望長期發展下(xia)去，能者生存，弱者淘汰。我們(men)必須放眼長遠(yuan)，擯棄鼠目寸光，把點滴成功轉化為永恒(heng)的輝煌。

 

擇人工作理念：我們是優秀人才，當先可以說是才        

       堅持以(yi)人(ren)(ren)為本，體現人(ren)(ren)的(de)(de)價值(zhi)、尊重人(ren)(ren)的(de)(de)價值(zhi)，使能干事(shi)的(de)(de)人(ren)(ren)有舞臺、干成(cheng)事(shi)的(de)(de)人(ren)(ren)有地位，讓創(chuang)造(zao)價值(zhi)的(de)(de)人(ren)(ren)更有價值(zhi)。關(guan)注(zhu)員工(gong)的(de)(de)安全、健康(kang)和幸福，讓員工(gong)快樂工(gong)作(zuo)，促進員工(gong)積極健康(kang)發展。

 

性能安全理念：珍品建設工程是德才兼有的人制做來的       

       人是企業(ye)最積(ji)極、最活躍的(de)因素，是推動(dong)企業(ye)發展(zhan)的(de)第一(yi)要(yao)素。企業(ye)要(yao)為(wei)員工(gong)提供(gong)施展(zhan)才華(hua)的(de)舞臺，為(wei)有(you)才能的(de)人提供(gong)機會(hui)，我們始終堅(jian)持(chi)質量第一(yi)的(de)方針(zhen)，視質量為(wei)企業(ye)發展(zhan)的(de)生命，以精品工(gong)程來讓(rang)客戶滿(man)(man)意，從(cong)而切(qie)實維護(hu)客戶利益，滿(man)(man)足客戶的(de)需求。

 

營業安全理念：誠實守諾，奮勇爭比爭比    

       誠(cheng)實(shi)守信(xin)，是做人(ren)最起(qi)碼的道(dao)(dao)德底線，如(ru)果沒有這一(yi)層底線，職業(ye)道(dao)(dao)德、崇高理想......都無從談起(qi)。誠(cheng)信(xin)的失(shi)落，是一(yi)個企業(ye)根基的腐朽，最終將導致企業(ye)的死(si)亡。 

 

開發戰略布局：和文化立司、技能人才強司、的品牌興司、自動化技術創新 

文化立司          

       企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)精(jing)髓在(zai)于人才(cai)(cai)，人才(cai)(cai)的(de)靈(ling)魂在(zai)于文(wen)(wen)化。隨著我國社會(hui)主義市場經濟(ji)和現代企(qi)(qi)(qi)業(ye)制(zhi)度的(de)不斷(duan)完善與發展(zhan)(zhan)(zhan)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)已(yi)從(cong)傳統的(de)產品(pin)競爭(zheng)、人才(cai)(cai)競爭(zheng)、資源競爭(zheng)走(zou)向文(wen)(wen)化競爭(zheng)。誰擁有切合自身特色(se)的(de)優秀的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化，誰就能擴(kuo)展(zhan)(zhan)(zhan)文(wen)(wen)化對品(pin)牌(pai)的(de)影響力(li)和擴(kuo)張力(li)，提高產品(pin)的(de)文(wen)(wen)化附(fu)加值，誰就能獲得(de)競爭(zheng)的(de)主動(dong)權(quan)和制(zhi)勝(sheng)力(li)量。以“厚(hou)德立業(ye)、格物(wu)致極”為企(qi)(qi)(qi)業(ye)精(jing)神的(de)蘇州五建集團企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化體系，是蘇州五建人近半個世紀發展(zhan)(zhan)(zhan)歷程的(de)經驗總結和智慧結晶，更是站在(zai)新的(de)歷史高度，全(quan)盤把握經濟(ji)發展(zhan)(zhan)(zhan)規(gui)律(lv)和行業(ye)前進動(dong)向，為實現企(qi)(qi)(qi)業(ye)更加燦爛美好的(de)明天，作出的(de)戰略(lve)部署(shu)。

       人文精神水平立司，那就是需要人文精神水平來統御中小型各個行業主優化，把中小型各個行業主人文精神水平融于每段名普通員工的思維并使之成了習慣性個人犯罪行為，按中小型各個行業主人文精神水平的需求塑造各種銷售安全保障管理程序和監督制度系統并且做好為衡量基準然而的基準，把中小型各個行業主人文精神水平發展融于每段項安全保障管理個人犯罪行為和保障基準并且做好為獎懲的按照。中小型各個行業主人文精神水平應成了東莞五建國際公司的生活之基，發展之本，成了各種五建人不竭和動力的根本。 

 

高端人才強司         

       國以(yi)才(cai)(cai)(cai)(cai)立(li)，政以(yi)才(cai)(cai)(cai)(cai)治，業(ye)(ye)以(yi)才(cai)(cai)(cai)(cai)興。當今，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)已成為優(you)秀企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)核(he)心競(jing)爭(zheng)力。擁有(you)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，就(jiu)可(ke)(ke)以(yi)聚(ju)集能量，增強后勁，就(jiu)可(ke)(ke)以(yi)獲得(de)發展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)主動(dong)權；失(shi)(shi)去人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，即(ji)意味著(zhu)失(shi)(shi)去優(you)勢，退出競(jing)爭(zheng)空間。作(zuo)為建筑(zhu)企(qi)業(ye)(ye)，必須從根(gen)本(ben)上轉變傳統人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)觀(guan)念，從科學(xue)發展(zhan)(zhan)(zhan)、健康發展(zhan)(zhan)(zhan)、可(ke)(ke)持(chi)續發展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)高度，重(zhong)新審(shen)視和(he)把握企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)，從“強司”的(de)(de)角度找準(zhun)定位，制定人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)戰(zhan)略。

       制定專業金融高端人材強司進步理念性，便是要穩定立足本職“百姓是專業金融高端人材，當先便是才”的專業金融高端人材思想意識，更好地營造“百姓尊重專業金融高端人材，百姓盼望實現理想”的較好氛圍；建立起落實專業金融高端人材引進外資、塑造、聯系、行業、勉勵、點評考核機制，出現惡性嵌套循環；更好地制定培育培養，反復增強和做強制造業企業專業金融高端人材小隊，出現科學合理的專業金融高端人材梯隊；青睞專業金融高端人材情緒健康的，成就寬裕環境。真正的做從進步理念性上尊重專業金融高端人材，從行業中發現了專業金融高端人材，在勇于擔當中得到重用專業金融高端人材，將“專業金融高端人材強司”進步理念性緊密結合到安全衛生施工服務管理、安全衛生研發、運作進步的全進程，延長制造業企業重點行業力。

 

品牌形象興司          

       品(pin)牌是(shi)企業綜合素質的(de)集中(zhong)體現(xian)，也是(shi)考驗企業是(shi)否具有市場(chang)競(jing)爭(zheng)的(de)關鍵所有，實施品(pin)牌戰略已成為樹(shu)立科學(xue)發(fa)展觀，增強(qiang)建筑企業實力(li)、提升(sheng)綜合競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)必然選(xuan)擇。振興五建，說到底就是(shi)打響五建品(pin)牌。

       頒布國產牌子興司戰略方針，先要要做有德性的國產牌子，德性是國產牌子人生的核心，不講德性的國產牌子不人生力；此外要做有藝術象征意義的國產牌子，藝術是國產牌子翱翔的翅膀，不藝術象征意義的產品設備是可侵占整個市場的；作為一個鋼結構建筑公司，精品網網公程建設與公司外貌息息有關，精品網網公程建設是開始國產牌子的必要保護；還在貫徹以關鍵在于本，在“去科技創新滿足了加盟商的須得”上武功，持續不息加強公司的外貌力，不變，避免后期使用時出現晃動影響體驗效果樹牢起東莞市五建在時代人民群眾心田的較好外貌，持續不息去科技創新，開拓進取，全心全意定制“東莞市五建”的藝術國產牌子，漸漸進行公司獨到的惡性競爭特點。

 

科技創新           

       實施(shi)科(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)戰略，首先，完(wan)善科(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)工(gong)作體系，組建(jian)(jian)精干(gan)高(gao)效自主研(yan)發隊伍；其次，實施(shi)自主創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)和科(ke)技(ji)(ji)(ji)領先戰略，把自主創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)貫穿于企業發展(zhan)(zhan)戰略、體制(zhi)(zhi)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)和改革發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)方方面面；第(di)三，堅持制(zhi)(zhi)度(du)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)，營造鼓勵(li)科(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)企業氛圍；第(di)四，探(tan)索管(guan)(guan)理(li)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)機(ji)制(zhi)(zhi)，在產學(xue)研(yan)結合的(de)(de)(de)技(ji)(ji)(ji)術創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)管(guan)(guan)理(li)體制(zhi)(zhi)上(shang)尋求突破；第(di)五，加大科(ke)研(yan)投(tou)入(ru)，加強科(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)，優化科(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)目(mu)管(guan)(guan)理(li)流(liu)程，加大科(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)目(mu)申報力度(du)。第(di)六(liu)，加快信息化建(jian)(jian)設(she)步伐，制(zhi)(zhi)定信息化戰略。加快用(yong)信息技(ji)(ji)(ji)術改造和提升傳統(tong)產業，廣(guang)泛(fan)推廣(guang)運用(yong)信息技(ji)(ji)(ji)術，加快建(jian)(jian)立(li)統(tong)一、高(gao)效、覆蓋集團的(de)(de)(de)信息化管(guan)(guan)理(li)平臺，全面建(jian)(jian)設(she)“數(shu)字(zi)五建(jian)(jian)”。第(di)七(qi)，廣(guang)泛(fan)開展(zhan)(zhan)群眾(zhong)(zhong)性科(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)活(huo)動，立(li)足崗位創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)，組織(zhi)開展(zhan)(zhan)形式(shi)多樣的(de)(de)(de)群眾(zhong)(zhong)性科(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)活(huo)動，激發員工(gong)的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)熱情和創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)造性。